会社員として働いているけれど、そろそろフリーランスとして独立したい、とお考えの方は多いでしょう。最近ではフリーランス人口も増えており、働き方の選択肢も増えています。
フリーランスへの転身を検討する際は、フリーランスと会社員、それぞれの働き方には何が有利で、何が不利なのか、リアルな現状を把握した上で自分自身に合った選択をすることが大切です。本記事では、フリーランスの自由さとその不安、会社員の安定と制約を比較し、メリットとデメリットを徹底解説します。
フリーランスとは
フリーランスとは、特定の企業に雇われず、独立して仕事を請け負う働き方を指します。フリーランスは自分のスキルや経験を活かして、クライアントから直接仕事を受注し、プロジェクトベースで働くことが一般的です。仕事の時間や場所、内容を自由に選ぶことができるため、ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。
近年ではフリーランスとして働く人も増えています。ランサーズが行った「フリーランス実態調査 2021」によれば、2021年の調査時点でフリーランス人口は1,577万人、経済規模は23.8兆円であり、調査を開始した2015年から見ると人口が1.5倍以上の規模に増加しています。
出典：『新・フリーランス実態調査 2021-2022年版』発表 | ランサーズ株式会社コーポレートサイト (Lancers,Inc.)
フリーランスと会社員の違い
フリーランスと会社員では、働き方に大きな違いがあります。ここでは、フリーランスと会社員の違いについて3つの観点から詳しく解説します。
自分で仕事を探す必要がある
フリーランスとして生計を立てるためには、自分自身で仕事を探し出し、クライアントを獲得するスキルが必要不可欠です。これは会社員とは大きく異なる部分であり、安定した給与の代わりに不確定な要素が多く、常に新しい仕事を探し続ける必要があります。
安定的に仕事を見つけるためには、高いコミュニケーション能力と交渉スキル、そして何よりも自分自身のスキルと実績をアピールできる力が求められます。このプロセスは簡単ではなく、人によっては営業活動が苦手なために挫折してしまうフリーランスもいます。
信頼がものを言う仕事
フリーランスは、クライアントとの信頼関係が仕事を継続する上で非常に重要です。一度でも信頼を裏切ると、そのダメージは大きく、再び信頼を築くのは困難です。品質の高い仕事を提供し、納期を守ることはもちろん、プロとしての自覚を持って仕事に取り組むことが求められます。
しかし、これらを守り続けることは簡単ではなく、自己管理やストレス管理が不十分だと、すぐにその影響が仕事に現れてしまいます。フリーランスは、仕事の質と信頼関係の構築の両方に注意を払いながら、厳しい状況の中で自らを律していく必要があります。
給与は一定していない
フリーランスは収入が不安定な傾向にあります。仕事の量や種類によって収入は大きく変動するため、経済的な計画を立てる際には注意が必要です。
しかし、これは収入の上限がないということでもあり、努力とスキル次第で高収入を目指すことが可能です。安定した収入を求める人には不向きかもしれませんが、自分の努力次第で収入を増やせる点はフリーランスならではの魅力です。
フリーランスのメリット
フリーランスのメリットとして、働いた分だけ収入に直結する点や、働く場所も時間も自由な点が挙げられます。また、無理な働き方を避けられることによるストレス軽減や、時間の有効活用がしやすいことなどもメリットといえるでしょう。
ここでは、5つのメリットについて詳しく解説します。
頑張った分だけ収入アップのチャンスがある
フリーランスには、努力次第で収入を大きく増やすチャンスがあります。自分自身でクライアントを見つけ、プロジェクトを選択する自由があるため、スキルと経験を活かして高収入を得ることが可能です。
また、通常の労働時間に縛られず、効率的に仕事をこなせば、より多くの案件をこなし、収入を増やすことができます。
働く場所も時間も自由
フリーランスは働く場所と時間に制限が少ないため、自身のライフスタイルに合わせて働くことが可能です。自宅での作業を主に行うことで通勤時間を削減できるほか、旅行先でのリモートワークも可能です。
このような自由度の高さは、フリーランスならではの魅力と言えるでしょう。特に創造的な仕事をする場合、自分のベストな環境で仕事ができるため、高いパフォーマンスを発揮することが可能です。また、多様なクライアントとのネットワークを構築することで、新しいチャンスやアイデアを得られることもあります。
仕事のストレスを軽減しやすい
フリーランスとして働くことには、仕事のストレスを軽減しやすいというメリットがあります。自分で仕事のスケジュールをコントロールできるため、無理な働き方を避けることができ、仕事とプライベートのバランスをとりやすいです。
また、自身で選ぶクライアントとの直接取引によって、人間関係のストレスが少なくなったと感じる人も多いようです。自分自身で仕事の進め方を決められることから、クリエイティビティを発揮しやすく、やりがいを感じることができるでしょう。
時間を有効利用しやすい
フリーランスは自分のライフスタイルに合わせて仕事ができるため、時間を有効利用しやすいという利点があります。例えば子育てや趣味と両立しやすく、自分のペースで働くことが可能です。
また、無駄な通勤時間を削減し、その時間を別の有意義な活動に充てることもできます。自分自身で時間を管理し、効率よく仕事を進めることができるのは、フリーランスの大きな魅力です。自分自身のペースで働き、自分の時間をコントロールすることで、満足度の高い働き方を実現できるでしょう。
得意なことを仕事にできる
フリーランスとしての働き方では、自分のスキルや経験を活かして仕事を選ぶことができます。苦手な分野の仕事をできるだけ避けて、得意な分野を中心に選びながら力を発揮し、高いパフォーマンスを維持することが可能です。
加えて、自分の興味や情熱を仕事にすることでモチベーションを維持しやすくなり、仕事の質も向上する効果が期待できます。自分のスキルを存分に活かしながら、より充実した働き方を実現させられることが、フリーランスとしての大きなメリットです。
フリーランスのデメリット
フリーランスとしての働き方にはメリットがある一方で、いくつかのデメリットもあります。ここでは、4つのデメリットも確認しておきましょう。
収入の安定性は低い
フリーランスの収入は、仕事の量や種類によって大きく変動します。月によっては十分な収入を得られることもあれば、仕事が少なくなり収入が減少することもあります。
収入を安定させるためには、複数のクライアントとの関係を築き、仕事の流入を確保することが重要です。
社会保障が弱く対策が必要
フリーランスは、会社員と比較すると社会保障が弱くなりがちです。例えば、国民健康保険や年金などの社会保険に自己負担で加入しなければならず、手続きや支払いも自分で行う必要があります。
また、病気や怪我をしたときの給付金や失業保険も会社員に比べると受けにくいです。これらのリスクをあらかじめ理解し、適切な保険に加入するなどの対策をとることで、リスクを軽減することが可能です。
フリーランスとして働く際には、自己管理能力が求められますが、しっかりと準備をしておけば、安心して仕事に取り組むことができます。
確定申告が必須となる
フリーランスとして活動していると、税金の申告を自ら行う必要があります。給与所得者とは異なり、会社側で税金計算を行い納付するプロセスがないためです。
毎年1回、2月16日から3月15日までの間に確定申告を通して収入や必要経費を報告し、正確な税金を計算して納付しなければなりません。確定申告の作業は複雑で時間がかかるため、必要に応じて税理士に依頼しているフリーランスもいます。
税理士への依頼は費用がかかりますが、税金の知識が不足している場合は、専門家の助けを借りることで、誤った申告によるペナルティを避けることができます。
社会的な信用が低くなりやすい
会社員と比較して、フリーランスは社会的な信用が低くなりがちです。背景として収入の安定性が低いことや、長期間にわたる安定した職歴がないことが影響しています。
フリーランスとして働くことで、信用が低いためにローンの審査が厳しくなったり、クレジットカードを作れなかったりする問題が発生するリスクが高まります。しかし、安定した収入があることを証明したり、信用情報をしっかりと管理することで、これらのハードルを乗り越えることも可能です。
スケジュールを全て自分で管理しなければならない
フリーランスは自由な働き方が可能ですが、一方でスケジュール管理の全責任も負う必要があります。自己管理が不得意な人にとっては、この部分がデメリットとなる可能性があるでしょう。
仕事の締め切りを守ったり、効率的な時間の使い方をしたりするためには、高い自己管理能力が求められます。しかし、これを乗り越えれば自分のペースで働くことができ、ワークライフバランスを実現することも可能です。
フリーランスとして働くことには、様々なデメリットがありますが、それらを理解し、適切な対策を講じることで、多くの問題を解決することが可能です。自己管理能力を高め、場面に応じて適切な判断を下すことが大切です。
会社員のメリット
フリーランスとして働くメリットとデメリットについてお伝えしてきました。続いて、会社員のメリットについても見て行きましょう。会社員として働く主なメリットは、次の5つあります。
収入が安定している
会社員として働く最大のメリットのひとつは、収入の安定性にあります。毎月一定の給与が保証されているため、経済的な不安を抱えることなく、安心して生活を送ることができます。
家族がいる人にとっては安定した収入は特に重要であり、会社員として働くことで将来に向けて堅実な計画を立てることが可能となります。生活費や住宅ローン、教育費用など、様々な支出に対しても安心して対応することができるでしょう。
加えて、年間を通じてボーナスが支給される会社が一般的であり、さらなる経済的な安心感をもたらしてくれます。急な出費があったとしても、十分に対応することができるでしょう。
年功序列の会社が多い
日本の企業文化では、年功序列の要素が根強い企業が数多くあります。勤務年数が長いほど給与が上がる傾向にあり、安定志向の労働者にとっては非常に大きなメリットとなるでしょう。
また、社内での昇進のチャンスも多く、キャリアアップを目指す人々にとっては、非常に良い環境と言えます。仕事に対するモチベーションを維持しやすく、長期間にわたって安定した職業生活を送ることができます。
社会的な地位が安定している
会社員として働くことは、一般的に安定した職業と見なされます。これにより、社会的な信用を得ることが比較的容易となり、住宅ローンの審査を通過しやすくなったり、さまざまな社会的な場面で有利に働くことがあります。
安定した社会的地位を確立していると、周囲からの信頼も得やすく、プライベートな人間関係においてもプラスの影響を与えることが期待できます。
事務処理は専門部署に任せられる
会社員として働く際には、事務処理や経理作業など、専門的なスキルを必要とする業務を専門の部署に任せることができます。そのため、自分自身で全てを管理し、手続きを行う必要がなくなり、効率的に時間を使うことが可能になります。
専門的な業務を他の部署に任せることで、自身はより専門的で価値の高い業務に集中することができ、キャリアの成長を促進できます。
仕事の内容がある程度決まっている
会社員として働く際には、仕事の役割や責任範囲が明確に定められていることが一般的です。このような背景から、従業員がそれぞれどのような業務をこなすべきかがはっきりしており、業務遂行の際に迷うことが少なくなります。
明確なガイドラインが設けられているため効率的に業務をこなすことができ、目標達成時の満足感も得やすい環境だといえるでしょう。未知の業務に対応する必要が少ないため、ストレスを感じる機会も減少し、長期間安定して働くことが可能です。
会社員のデメリット
続いて、会社員のデメリットを見ていきましょう。会社員のデメリットは、時間的な制約や対人ストレス、収入が頭打ちになりやすいことなどが挙げられます。
時間的な制約が多い
会社員として働く際の大きなデメリットの一つが、時間的な制約の多さです。
従業員は企業が定めた勤務時間に基づいて業務をこなさなければなりません。そのため個人の時間が制限され、自由に使える時間が減少します。ワークライフバランスを重視する人にとっては、仕事とプライベートのバランスを取る上での大きな障害となる可能性があります。
残業が常態化している職場も多く、長時間労働が従業員の健康を損なう要因になりがちです。さらに、急な仕事が入ったり、プロジェクトの締切が迫っていたりとストレスのかかる労働環境が継続し続けると、従業員の精神的な健康にも悪影響を与え、仕事に対する満足度を低下させる原因となります。
対人関係のストレスを感じやすい
会社員として働く上で避けられないのが、職場での対人関係です。上司、同僚、部下との人間関係がうまくいかないと、仕事の効率は下がり、職場の雰囲気も悪化することでしょう。
対人関係のトラブルが長期にわたり続くと、メンタルヘルスに悪影響を与える可能性があります。そのため、職場の人間関係をスムーズに保つことは非常に重要ですが、良好な人間関係を継続し続けることは容易ではなく、多くの従業員が人間関係の問題に直面しています。
収入を飛躍的に伸ばすことは難しい
会社員としての働き方は、安定した収入を得ることができる一方で、収入を大幅に増やすことは難しいという側面があります。昇給や昇進による収入増加は期待できますが、ペースはゆるやかで、やがて頭打ちになります。
近年では副業を解禁する企業も増えてきましたが、一部の企業では副業が制限されているため、収入を増やすための選択肢が限られています。第二の収入源を持てないと、経済的な余裕を確保することが難しく、将来に対する不安を抱える可能性があります。
働く場所は限定されている
企業に所属する会社員は、勤務地が会社によって決められるため、働く場所に制限があります。特に、転勤が多い企業では、家族と離れて生活しなければならない状況になることもあるでしょう。
通勤や生活環境に支障が出ると、プライベートな時間や家族との関係に影響を与える可能性があります。また、長い通勤時間は日々のストレスを蓄積させ、仕事の効率やプライベートな時間にも悪影響を及ぼします。勤務地が限定されることで、自分の理想とする働き方やライフスタイルを実現するのが難しくなるというデメリットがあります。
フリーランスに向いている人とは
ここまで、フリーランスと会社員のメリット・デメリットをそれぞれ紹介してきました。それでは、「フリーランスに向いている人」とはどのような人なのでしょうか。
ここでは、フリーランスに適している6つの特徴を紹介します。
自己管理能力が高い
フリーランスとして活動する上で、自己管理能力は非常に重要な要素です。「自己管理能力」という言葉には、時間の管理だけでなく、自らの健康やモチベーションの維持も含まれます。
効率的に仕事を進めるためには、日々のタスクを優先順位付けし、計画的に行動する能力が求められます。自己管理がしっかりとできる人は、フリーランスとして成功しやすいといえるでしょう。
自己責任を持てる
フリーランスの仕事は、すべてが自己責任で進行します。クライアントとの約束を守り、高品質な成果物を提供する責任があります。
また、仕事の受注から納品までのプロセスを自ら管理し、問題が発生した際には自ら解決策を見出さなければなりません。このことから、自己責任を持って行動できる人は、フリーランスに向いていると考えられます。
コミュニケーション能力が高い
フリーランスはクライアントと直接コミュニケーションを取る機会が多いため、高いコミュニケーション能力が求められます。クライアントの要望を正確に理解し、適切な提案をすることで信頼関係を築くことができます。
近年ではリモートワークも増えており、メールやチャット、ビデオ会議を通じたコミュニケーションも多いため、文章を用いた表現力も重要です。
柔軟性がある
フリーランスは様々なクライアントと仕事をするため、柔軟な対応が求められます。異なる業界や文化を理解し、その要求に応える能力が必要です。
また、市場は常に目まぐるしく変化し続けるため、変化に合わせて自らのスキルをアップデートする柔軟性も重要です。
リスクを恐れない
フリーランスとして働くことは、安定した収入や福利厚生が得られないというリスクを伴います。しかし、その反面で高い報酬や自由な働き方を手に入れることができます。
安定性の低さをリスクに感じる人は、フリーランスとして働くと重大なストレスを感じる可能性があります。一方、リスクを恐れずにチャレンジする心構えを持てる人なら、フリーランスに向いている可能性が高いです。
継続的な学習を欠かさない
フリーランスは常に最新の情報やスキルを身につけている必要があります。業界のトレンドは日々変化しており、それに適応しなければ仕事の機会を逃すことになります。継続的な学習を欠かさない姿勢が、フリーランスとして長く活動していくためには必要不可欠です。
会社員の方が向いている人とは
会社員の方が向いている人は、安定を求める人や協調性がある人、指示を受けて動くのが得意な人などです。ここからは、会社員に向いている人の5つの特徴を紹介します。
安定を求める人
安定した収入と雇用環境を重視する人にとって、会社員という働き方は非常に適しています。企業に属することで、毎月一定の給料を受け取ることが可能となり、生活の基盤をしっかりと築くことができます。
また、福利厚生や社会保障も充実しており、将来に対する不安を抱えるリスクが低い状態で働くことが可能です。会社に所属して家族を養いながらも安定した生活を送ることができるため、特に子供がいる家庭にとっては非常に魅力的な働き方といえます。
協調性がある人
会社員として働く上では、チームワークや協調性が非常に重要です。他のメンバーと協力しながら業務を進めることが求められるため、協調性がある人は会社の一員として活躍しやすいでしょう。
人と関わることが得意な人には、会社員は適した働き方のひとつと考えられます。
指示を受けて動くのが得意な人
会社員は上司やチームリーダーからの指示に従って業務を進めることが一般的です。自分で全てを決定するのではなく、与えられた仕事をこなすことが求められるため、指示を受けて動くのが得意な人は会社員としての働き方に向いています。
明確な指示のもとで働くことで仕事の目標が明確になり、達成感を得やすくなるという側面もあります。
一方、自分で判断することが苦手な人は、フリーランスとして働き続けるのが難しい可能性があります。
長期的なキャリアを築きたい人
企業に長く勤めることで、キャリアアップや昇進のチャンスが広がります。長期的な視野でキャリアを築きたいと考えている人にとって、会社員という働き方は大きな魅力を持っています。
また、同じ企業で長く働くことで、その業界や企業における専門的な知識やスキルを身につけることができます。1つの企業で道を究めたい方にとって、会社員は魅力的な選択肢のひとつです。
リスクを避けたい人
会社員はフリーランスや起業家と比較してリスクが少ない働き方です。収入が安定しており、失業リスクも比較的低いため、安心して働き続けることができます。リスクを避け、安定した生活を望む人には最適な選択肢と言えるでしょう。
特に経済的な不安が大きい時代においては、会社員として働くことで、安心と安定を手に入れることにつながります。
フリーランスになりたい！と思ったら、現状整理を忘れずに
フリーランスの世界に飛び込む前に、自身のスキルと適性をじっくりと分析することが大切です。今持っているスキルの棚卸しを行い、それが市場でどのように役立つのかを理解しましょう。このステップは、将来のキャリアプランを考える上で非常に重要です。
また、自分自身が本当にフリーランスの働き方に適しているのか、冷静に評価する必要があります。会社員として働くことには安定感やチームで働くメリットがありますが、フリーランスは自由な働き方ができる一方で、不安定な収入や自己管理が求められる職業です。そのため、自分のライフスタイルや価値観に合っているかを慎重に考えることが重要になります。
フリーランスとして成功するためには、自己管理能力が不可欠です。また、市場のニーズを理解し、常にスキルアップを図る姿勢も求められます。フリーランスになることを真剣に考えているのであれば、これらの点を十分に考慮し、準備を整えてから一歩を踏み出してください。
フリーランスとして独立する際の準備に関しては、こちらの記事もご覧ください。
